Oft gestellte Fragen (FAQ)
Folgend finden Sie Antworten auf die wichtigesten Fragen wenn Sie sich für eine Stelle bei maxon intressieren.
Der Umwelt zuliebe und um die Bewerbungen möglichst effizient sowie zeitnah bearbeiten zu können wünschen wir eine Online Bewerbung. Die Bewerbungsdokumente können direkt auf unserem Stellenportal hochgeladen werden.
Der Rekrutierungsprozess bei maxon gestaltet sich folgendermassen:
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch die Personalabteilung und die Vorgesetzten
- Erstes (virtuelles) Kennenlern-Interview
- Einladung zum Kennenlern-Tag vor Ort
Wenn es sowohl für Sie wie auch für maxon passt, freuen wir uns, Sie bei uns im Team zu begrüssen.
Falls Interesse an mehreren ausgeschriebenen Stellen besteht, dürfen Sie sich gerne auf mehrere Stellen bewerben. Wir werden jede Bewerbung prüfen und individuell eine Rückmeldung geben.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen wir ordnungsgemäss sämtliche eingereichten Unterlagen.
Ja, maxon bietet die Möglichkeit an, im Teilzeitpensum zu arbeiten.
Auf jedem Stelleninserat ist eine Kontaktperson der maxon Personalabteilung aufgeführt, die für Rückfragen gerne zur Verfügung steht.
Einerseits werden Praktika regelmässig auf dem Stellenmarkt ausgeschrieben. Andererseits bietet maxon auch Praktika an, die auf deine Wünsche abgestimmt sind: Pensum, Wunschabteilung oder spezifische Themen für Abschlussarbeiten können berücksichtigt und im besten Fall umgesetzt werden.
Je nach Fall ist das natürlich möglich. Bewirb dich einfach über «Spontanbewerbungen» und wir prüfen anschliessend die Möglichkeiten.
Lade auf unserem Lehrstellenportal folgende Unterlagen hoch:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- sämtliche Zeugnisse der Oberstufe
- Stellwerk-Check
- falls vorhanden Schnupperlehrberichte
Sowohl die Schnupperlehrplätze wie auch alle offenen Lehrstellen sind auf der Webseite von maxon ausgeschrieben.
- maxon übernimmt z.B. sämtliche Kosten für die Lehrbücher oder des Halbtax Abos. Im Weiteren beteiligen wir uns an ÖV-Jahresabos und an Sprachkursen.
- Weitere Benefits für Lernende findest du unter diesem Link.
Der Umwelt zuliebe und um die Bewerbungen möglichst effizient sowie zeitnah bearbeiten zu können wünschen wir eine Online Bewerbung. Die Bewerbungsdokumente können direkt auf unserem Stellenportal hochgeladen werden.
Der Rekrutierungsprozess bei maxon gestaltet sich folgendermassen:
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch die Personalabteilung und die Vorgesetzten
- Erstes (virtuelles) Kennenlern-Interview
- Einladung zum Kennenlern-Tag vor Ort
Wenn es sowohl für Sie wie auch für maxon passt, freuen wir uns, Sie bei uns im Team zu begrüssen.
Falls Interesse an mehreren ausgeschriebenen Stellen besteht, dürfen Sie sich gerne auf mehrere Stellen bewerben. Wir werden jede Bewerbung prüfen und individuell eine Rückmeldung geben.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen wir ordnungsgemäss sämtliche eingereichten Unterlagen.
Ja, maxon bietet die Möglichkeit an, im Teilzeitpensum zu arbeiten.
Auf jedem Stelleninserat ist eine Kontaktperson der maxon Personalabteilung aufgeführt, die für Rückfragen gerne zur Verfügung steht.
Einerseits werden Praktika regelmässig auf dem Stellenmarkt ausgeschrieben. Andererseits bietet maxon auch Praktika an, die auf deine Wünsche abgestimmt sind: Pensum, Wunschabteilung oder spezifische Themen für Abschlussarbeiten können berücksichtigt und im besten Fall umgesetzt werden.
Je nach Fall ist das natürlich möglich. Bewirb dich einfach über «Spontanbewerbungen» und wir prüfen anschliessend die Möglichkeiten.
Lade auf unserem Lehrstellenportal folgende Unterlagen hoch:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- sämtliche Zeugnisse der Oberstufe
- Stellwerk-Check
- falls vorhanden Schnupperlehrberichte
Sowohl die Schnupperlehrplätze wie auch alle offenen Lehrstellen sind auf der Webseite von maxon ausgeschrieben.
- maxon übernimmt z.B. sämtliche Kosten für die Lehrbücher oder des Halbtax Abos. Im Weiteren beteiligen wir uns an ÖV-Jahresabos und an Sprachkursen.
- Weitere Benefits für Lernende findest du unter diesem Link.
